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답변 내역

주휴수당 계산을 어떻게 하는건가요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약에 따른 근로조건을 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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4대보험 중복 가입이 가능한가요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에서 고용보험은 중복가입이 불가합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.18
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퇴직금은 1년 단위로 발생하는 걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 1년 이상 근무하는 경우 발생하고, 그 이후로는 근속에 따라 증가합니다.따라서 1년 6개월의 경우 1.5가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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사건은 잘 마무리되었지만 시말서 작성하게해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반성문의 의미가 아닌, 일의 시작과 끝에 대하여 작성하도록 하는 경우라면정당한 업무명령으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.18
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아르바이트생 소정근로시간 변경 근로계약서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일찍 퇴근하는 일정이 특정되어 있는 경우라면,요일별 근로시간을 작성하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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퇴직 권유 후 퇴직 사유를 개인사정으로 작성한다고 합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황을 미루어 볼 때, 권고사직에 따른 근로관계 종료로 작성함이 타당해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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용역비 관련 문의 드립니다 너무 답답하네요..?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.18
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지정연차 및 5인 미만 업장인지 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 자유로이 이용할 수 있어야 합니다만이에 동의하여 사용한다면 가능하겠습니다.프리랜서를 뺀 나머지 인원들로 상시 근로자수를 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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근로자?프리랜서?근로자로인정되면 퇴직금
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 인정된다 판단하기에는 부족해 보입니다.만약 근로자로 인정된다면 휴직으로 볼 여지가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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부당해고 후 복직명령 내용증명을 받았는데 협의없이 통보한 날에 출근을 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근 하여야 하겠습니다.연차를 사용하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.18
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