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편의점 최저임금 노동청 신고시 역고소
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촤저임금법 위반으로 관할 노동청에 신고하는 것이 타당하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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소정 근로시간 15시간 미만 휴일근로자. 휴일 근로 수당에 대하여 질문.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초단시간 근로자의 경우 휴일 근무 수당을 받을 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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아버지가 받지 못한 체불임금이 있는데, 가족인 제가 대신 신청할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 대신 받을 수는 없겠고 임금체불 진정을 넣어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.05
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안녕하세요. 정규직 생활 중 아르바이트가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일 하셔도 되고, 사측에 피해를 끼치는 건 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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소정 근로시간 15시간 미만 휴일근로자. 휴일 근로 수당에 대하여 질문.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초단시간 근로자의 경우 초과근로에 대한 수당이 추가적으로 발생하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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첫달 월급날짜 언제가 맞는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,맞고 틀리고는 없습니다.계약서에 정하기 나름입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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질병휴직자 연차 계산 및 법적근거가궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질병 휴직 및 휴가 시에는 출근으로 반영하지 않을 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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한식집을오픈했는데 고액으로 방장을영입했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 쓰지 않았더라도 근로자로 채용한거라면 해고 시 부당해고가 될 수 있습니다.권고사직 처리가 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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12시간근무 주1회휴무이고 5인미만 급여책정은?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인미만 사업장은 연차가 발생하지 않습니다.시급을 알 수 없으므로 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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상여를 연장근로수당으로 반영했을 경우.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여를 연장근무로 넣는 다는 것의 의미에 대해 이해하기 어려우나퇴직금 산정에 포함되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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