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월차는 입사기준이 아닌 한달 기준으로 해주면 근로기준법에 문제없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하야야 하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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1개월 단기계약 연장으로인한 퇴직금 발생 및 산재신청
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5월말로 계약기간이 종료되면 그로써 퇴직금은 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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이 경우엔 퇴직금발생이 안되는 지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간부터가 근로계속 기간입니다.상기 시기부터 1년 초과하면 퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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사직서 제출 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 정함이 있는 경우 이를 미리 제출할 필요가 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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고용노동부로부터 휴직 수당을 받는 방법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용노동부에서 휴직수당이라는 것은 나오지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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일하다가 다쳤는데 산재에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,돌이 튀어 난 사고 이므로 업무상 사고로 보아야 하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.26
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직장이 괴롭힘 피고소인의 징계는 끝났는데 고소인이 무단결근을 합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근을 하지 않으면 근로관계가 종료된다는 내용증명을 보내시고통상해고 처리 되면 되겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.05.26
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조선소직시급은4대보험신고를해도연차가없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 법인에 근로자가 상시 5인 이상 사업장 이라면 연차는 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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실업급여,퇴직금을 받을수있을까요?????
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 1년 초과하여야 하고실업급여는 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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갑자기 돈이 급해 퇴직금을 중간정산으로 받을 수 있나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,돈이 급하게 필요한 사유가 주택 구매 가족의 병원비 등이 아니라면 불가하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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