답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간부터가 근로계속 기간입니다.상기 시기부터 1년 초과하면 퇴직금은 발생하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 정함이 있는 경우 이를 미리 제출할 필요가 없습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용노동부에서 휴직수당이라는 것은 나오지 않습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,돌이 튀어 난 사고 이므로 업무상 사고로 보아야 하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근을 하지 않으면 근로관계가 종료된다는 내용증명을 보내시고통상해고 처리 되면 되겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 법인에 근로자가 상시 5인 이상 사업장 이라면 연차는 발생할 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 1년 초과하여야 하고실업급여는 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,돈이 급하게 필요한 사유가 주택 구매 가족의 병원비 등이 아니라면 불가하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개근이 요건이기 때문에 조퇴를 하더라도 문제는 없겟습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만이어서 연차 의무가 아니지만 이미 지급했다면 사용할 수 있겠습니다