답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관계에 대해서만 말씀드리면, 직장 내 상 하를 막론하고 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기숙사가 지급되는 상황에서 본가로 돌아가기 위한 사유가 인정되지 않으리라 생각됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 권유는 권고 사직으로서 이에 대해서는 반드시 응할 필요 없습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급연기에 동의하신 것으로 보입니다.4월 근무에 대한 임금은 5월 10일 급여일에 나와야 하리라 판단됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업했다 하더라도 대지급금은 받을 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 계약상으로는 근로자가 아닌, 프리랜서나 개인 사업자로 보입니다.퇴직 이후, 임금체불 진정을 통해 근로자성을 인정받아야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월의 근무만으로는 퇴직금이 발생하지 않습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 형식보다, 실질이 중요합니다.1년 초과근로 시 퇴직금 발생합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월마다 갱신하여 근로계약을 작성하는 것이라면, 그때마다 교부해야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직으로서 2년을 초과하여 근무하면, 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환되겠습니다.