전문가 프로필

답변 내역

근로 계약서 기간 만료 후 재작성에 대하여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공했다는 사실은 변하지 않기 때문에 그렇게라도 작성하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

최저임금이 인상시에 일어나는 일들에 대하여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영세 사업자들의 경우에는 급격한 최저임금 상승률을 보이는 경우고용이 힘들어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

수습기간(한달) 종료 직후, 퇴사희망
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서의 내용에 따라 1달이 지나고 난 뒤의 임금은 수습급여가 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

1개월 단기계약 연장으로인한 퇴직금 발생여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 경우 1년을 초과하지 않았으므로 퇴직금 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

회사 임원직 이사 이상은 연봉제로 보통 측정하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 천차만별이겠으며통상 등기임원의 경우 근로자가 아니므로 계약연봉으로 받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

산재 승인전 병원비는 .. 직접 신청해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승인이 난 후라면, 이전 병원비의 경우병원의 원무과 내 산재부서에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.09
0
0

회사에서 외근을 나가면 기름값 지원은 당연한건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 업무를 위해 근로자의 돈을 사용하였다면 실비변상적 개념으로 보상하는것이 타당하겠습니다..
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

부당해고 및 직장내괴롭힘으로 신고가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청은 노동위원회로 하시고직장 내 괴롭힘 신고는 관할 노동청에 하셔야 하겠습니다.증빙은 녹취로라도 있어야 유리합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.09
0
0

학원이 1달 닫아요, 월급 받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 사업주 귀책으로 휴업수당을 받겠으나개인사업자라면 휴업수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

퇴직금은 보통 퇴사후 언제 수령이 가능한건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴사 사유 발생일로부터 14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0