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답변 내역

직장상사의 텃새와 업무과다 지시가 부당하다고 생각하면서도 생계 때문에 2년을 버텼습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 종료된 것으로 보입니다.통상적으로 신고를 진행하는 경우 서로 불편해지기는 하겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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시설관리 하청직원과 원청직원이 같은톡방에 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,파견 근로자에게 원청 근로자가 직접 업무지시를 하는경우 불법파견의 지표가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.08
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퇴직자 연차 사용에 대해 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,15개겠습니다.연차 사용하지 못하고 퇴직 시 미사용 연차 수당이 지급되어야 할 것이고해당 수당을 받지 못한 경우 임금체불진정을 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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퇴직시 연차와 퇴직금여부 질문드립니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 26개 지급되었겠습니다.1년이 초과하였으므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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휴업을 하면 경조 휴가를 받을수 없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내규에 별다른 제한이 없다면 가능하겠습니다.다만 근로제공 중일 때 사용가능하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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알바 해고후 남은 임금 지급에 대해 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정 가능합니다.지연이자가 발생하는 것은 맞으나 노동청단계에서 해결이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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근로계약서 작성전 교육한 교육비 지급문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교육기간이더라도 실제 업무를 수행하기 위한 교육이라면 급여가 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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포괄임금제는 추가근무 수당 못 받는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot제도 상 고정 ot보다 더 근로했다면 당연히 초과 수당을 받아야 합니다.다만 그 증빙은 근로자가 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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밀린급여 1천8백정도고 퇴사하면 퇴직금 7백정도 추가로 못받을거같은데 대지급금으로 1천만원받으면 회사에 가는 피해가 뭐뭐가있을요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가 피해라기보다는 대지급금으로 받은 만큼 국가에 갚아야 할 돈이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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회사 사규에 '유죄 판결을 받으면 해고(또는 당연면직)' 이 있는 경우에는 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유죄판결을 받았더라도 근로제공에 문제가 없는 경우라면 해고가 당연하게 가능한것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.08
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