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지방으로 이사를해서 다니던 직장을 그만두게 되었는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우1.사업장의 이전2.지역을 달리하는 사업장으로의 전근3.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전4.그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우에 해당하면, 자발적 퇴직이라도 구직급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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노동청 임금체불 연장 어떻게하죠?ㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장을 할 수 있으니, 기다려보셔야하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.03
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5인미만 사업장 고용보험 부담기준.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 근로자 수 관계없이 고용보험은 사업자와 근로자 50%씩 부담이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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근로기준법 질문입니다 [5인미만사업장]
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재는 근로자가 아닌 개인사업자로 계약을 한 것으로 보입니다.휴게시간도 포함하여 임금을 지급했으므로 추가로 지급될 것은 없겠습니다.근로자로 인정된다면 2.5배겠습니다.추후 소급 가입을 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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1년 동안 직장 내에 괴롭힘을 당했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 해당하기 위해서는 괴롭힘에 대한 근거가 필요하겠습니다.어떠한 행위인지 업무적 챌린지인지 등을 판단해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.03
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근로계약서아닌업무대해서 시키는경우어떻게됩니까?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따른 업무 수행 범위가 어떻게 되는지에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.03
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근로자의 날 근무/ 계약서상 유급휴일 언급없음
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날에 근로를 제공하였으나 수당이 추가 지급되지 않는 경우 임금체불에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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1년 계약직인데 이럴경우 1년채워진거 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재는 계속근로 기간으로 포함되나, 무급병가의 경우회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.확인해 보셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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아버지 12년 퇴직금 관련 질문있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 무효입니다.전체 기간에 대해 퇴직금을 계산하여 받되,퇴직금 명목의 금원은 부당이득으로 보아 돌려주어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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취업 규칙 제정할시 실수하는 문구는 뭐가 있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용노동부에서 배포하는 취업규칙 가이드를 참고하시면 도움되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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