답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.최종이직일 이후 1년 내의 기간동안만 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.간이 대지급금의 경우 퇴직금 700 기타 임금 700으로 하여 총 1000만원을 넘을 수 없고도산 대지급금의 경우 나이에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.5인 미만 사업장 여부, 시급 액수가 얼마인지 등의 사실관계 필요합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 존재하지 않는 경우 해고예고수당은 받기 어렵습니다.권고사직으로 처리되는 경우에도 마찬가지이나, 실업급여는 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 연차를 자유로이 사용할 수 있어야 하는바, 강제 할당은 타당하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직이더라도 계약서를 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DB형의 경우 중도 해지 및 인출이 불가하나DC형의 경우는 특정한 사유에 해당하는 경우 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하셔야 하겠습니다.체불된 임금을 증빙하면 받는데 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일 전 통지하지 않았다고 하여 최저임금으로 지급할 수는 없습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 16시 30분 까지 이므로, 당연히 월급 삭감이 이루어질 수는 없겠습니다.