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수습기간중 해고 당했어요.....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여만이 문제라면, 해고에 따른 이직확인서 처리를 확인하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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퇴직 의사를 밝히고 한달 안돼서 그만둬도 되나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 근로자에게 강제 근로를 시킬 수는 없습니다.문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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상시 5인미만 사업장에서 3개월 이상된 직원에게 권고사직을 할 때에 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 해고와 다릅니다. 30일 유예기간 주지 않아도 됩니다.상호 합의 하에 근로관계를 종료하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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1년미만 연차 미사용하고 계속 근로시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 미사용 연차에 대하여는 수당으로 전환되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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2년 된 일을 산재처리가 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요양급여 및 휴업급여의 소멸시효는 3년 이므로 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.09
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월급날이 매월 10일인데 이번달은 10일이 토요일 입니다. 이럴 경우 다음주 월요일에 지급해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 임금 지급에 관하여는 근로계약서에 기재해 둘 것입니다.(은행 영업일 전, 후에 지급한다는 규정)퇴직한 직원은 임금 지급일과 관계없이 퇴직일로부터 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴사하려는데 년차 사용과 발급 문서가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하는데 월급을 공제할 수 없습니다.퇴직은 협의의 문제입니다.반드시 발급 받아야 하는 문서는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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5인미만 한달 월급 얼마 받아야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 포함하였기 때문에 소정근로시간도 알 수 없거니와시급도 모릅니다.계산할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴사 전 년월차 어떻게 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 원하는 시기에 연차를 자유로이 사용할 수 있고사업주는 경영상 불가피한 사유가 있는 경우 시기변경을 할 수 있습니다.미사용한 연차는 수당으로 받을 수 있고,퇴직 처리 되지 않는 경우 퇴직금이 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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3개월 수습에서 한달 연장 후 계약 종료 통보를 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 기간이 종료한 뒤 새로운 계약서가 없다면, 처음 계약서의 내용대로 주장을 해 볼 수 있겠습니다.계약기간을 정한 것이 아니므로 계약종료가 아님을 주장하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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