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계약직 무단퇴사 연락두절일 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 처리를 하시고,내용증명을 보내는 등으로 해고처리를 하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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산재를 요청하는 방법을 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년전 병원을 다녀 치료를 받았더라면 당시 의료기록 및 소견서로 제출하시면 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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업무상 병가인데 연장시 병원영수증 제출요구 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 제도의 규정을 알 수 없으나,요구하는 경우 이에 따르는 것이 타당하리라 판단됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.06
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급여 미지급 때문에 퇴사하는 경우 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 중 임금이 체불된 기간이 2달 이상이므로미지급 되었던 기간의 합이 2달이면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
5.0
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급여 2달치 밀려 자금이 없어서 한 사람 제외하고는 권고사직
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 언제로 잡더라도 그 차이는 미미합니다.퇴직 이후 질문에 대해서는 굳이 응하지 않더라도 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
4.0
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투명인간 취급하는 직장상사 직장내괴롭힘으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,외부라 하면 고용노동부에 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 것이겠습니다.이러한 경우에도 회사에 조사를 지시할 확률이 높고결국 직장 내 괴롭힘에 대한 근거가 존재 하여야 하겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.06
5.0
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소득신고, 고용보험가입이 되어 있지 않으면 퇴직금지급거부시 민사소송을 해야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 근로를 제공하였다는 증빙을 하기 어려운 상황에서는 노동청이 도움이 되기 어렵습니다
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
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퇴사일이 8월31일 임금체불 신고 지금 vs 퇴사후
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 불이익은 없겠습니다.퇴직한 뒤 금품청산기간 이후 하셔도 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.06
4.0
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주휴수당을 받을 수 있는 조건이 따로 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의내용으로는 휴일근로수당으로 보이고주휴수당은 주 소정근로일 개근하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 지급됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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선지급 받은 연차 소진 후 만 1년 안채우고 퇴사시 돌려내야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상으로 발생하지 않은 연차를 미리 사용한 경우에 퇴직한다면 반납하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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