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10년 전에 받지 못한 실업 급여를 받을 수 있나요 10년이 넘은 경우에 실업 급여를 받을 수 있는 기간은 몇 개월이나 될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급이 가능하더라도 1년의 기간이 경과하면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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5인미만사업장 주휴수당 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 규정에 따라 달라지겠습니다.결근 처리하는 경우에는 결근 당일과 주휴일이 함께 미지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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부서 내에서 연장근로수당 일부러 안줌
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 자료 제공을 하지 않는 경우, 이를 근로자가 스스로 입증하여야 하는 어려움이 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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성과급 기준 문의 - 계약서 내용 or 회사 규정?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사규정이 존재하더라도, 근로계약이 근로자에게 유리하다면, 근로자와 회사간 체결된 계약이 우선하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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일하다 다쳤다면 회사로부터 위자료를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 가능합니다만,상기 사항은 변호사와 상담하셔야 할 문제로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.05
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회사 여름 휴가 유급으로 주나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 각각의 회사마다 다르게 적용됩니다.휴가비와 여름 휴가는 법정 의무 사항이 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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근무시간 강제 변경으로 인한 근로자가 보호 받을 수 있는 법률이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간의 변경 특히 교대제 변경은근로계약서 상 주간 근무로 확정되어 있는 경우근로자의 동의가 필요합니다.이를 거부하는 것을 이유로 해고 한다면 부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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계약직 5개월 + 정규직 10개월 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직 근로기간도 계속 근로 기간에 포함되므로4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로하였다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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부당해고와 수습기간에 대해서 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 처리 당한 사유가 이상합니다만,수습 기간 중 해고도 부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.05
5.0
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5인 이상 사업장 초단시간 근로자의 휴일근로 가산?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일규정이 적용되지 않기 때문에휴일근로에 따른 가산 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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