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직원연수 하루일정이 아니고 몇박해야한다면 직원에게 거부권은 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 정당한 업무상 명령이라면 거부할 수 없으리라 판단됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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주말마다 알바, 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직인 경우 실업급여 수급은 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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회사의 무분별한 부당징계 여부...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 회사로부터 받은 징계가 부당하다 느낄경우 노동위원회에서 다툴 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.07.06
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상호계약 해지에 의한 계약해지시 해고에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간 만료인 경우 회사가 해지 의사표시를 하더라도 해고는 아니고 당연종료입니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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연차의 보상은 어떤 기간을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 전년도 근로에 대한 대가로서 생성됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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사업자명을 모르는데 임금체불 성립 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적인 근로관계로 보이진 않으므로 어려울 수 있으나 노동청 진정은 제기해 볼 필요는 있겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.06
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사업장에서 근로계약서에 근로자의날 근무해도 급여1.5배 안주는거에대해 동의한다고 사인을 하라고해서 했습니다. 혹시 근로기준위반법에 걸리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에 위반하는 합의는 하였더라도 무효겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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산재관련해서 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사 소견서를 바탕으로 근로복지공단에 신청하셔야 합니드
고용·노동 / 산업재해
24.07.06
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5인 이상인 개인의원에서 연차를 안주고 한달에 한번 쉴수잇는 월차로 주겠다는데 그 월차도 월요일에는 쓰면안된다고해서요 근로기준법에 걸릴까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차는 자유로이 사용할 수 있고제한 하는 것은 타당하지 않습니드
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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현재 최저 시급은 얼마고, 한달 월급으로 계산하면 얼마가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9860원 이고주 5일 8시간 기준 206만원 정도 됩니다.세전입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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