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임금체불에 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 임금체불 현상이 해소 되었으므로 처벌이 이루어지지 않을 확률이 높겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.06
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수습기간에 회사가 그만두라고 하면 어떤 결과가 나오는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 정당한 사유가 있는 해고인지권고사직인지 확인이 필요합니다
고용·노동 / 구조조정
24.07.06
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편의점 근무하다가 문제가 발생했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장은 부당해고로 다툴 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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수습기간 퇴직금 관련하여 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 시작 기간부터 계속 근로기간이 산정됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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노가다 하다 화상을 입었습니다.산재관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인 전 근로제공하지 않더라도 급여를 지급하여야 할 의무는 없습니다.산재 신청은 회사의 허락 없이 가능합니더
고용·노동 / 산업재해
24.07.06
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직원과 협의 없이 연봉을 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건을 근로자 동의 없이 일방적으로 변경할 수 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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사직서 미작성시 급여보류라는데 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 의무가 있습니다만질의자도 사직서 제출 하는게 타당합니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.06
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부당해고를 당했습니다. 어떻게 협의할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 해고 진행하는 경우 부당해고로 다투면 되고권고사직이라면 거부 하고 지속 근무하여야 합니다
고용·노동 / 구조조정
24.07.06
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회사에서 발을 헛디뎌 발을 삐었어요 치료비 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일 초과하는 요양이 필요한 경우 산재로 처리 할 수 있고그 미만의 경우 사업주와 이야기 해 보셔야 합니다
고용·노동 / 산업재해
24.07.06
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산재휴가중 급여 지급관련 문의입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정 변경에 따라 적법한 절차를 거치거나 노사합의가 이루어진 다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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