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잔여 연차수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차는 퇴직 후 수당으로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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회사에서 자르지않고 근무시간을 줄이겠다고 했을때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 회사의 조건을 받아들일 수 없다면 거절하시고,권고사직을 요청하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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알바하는곳에서 4대보험을 받아야 국민연금을 사장님께서 내주시나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입의무가 있는 근로자라면 가입했었어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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고용 차별에 해당 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년 연장이 아니므로 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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일용직 근무 후 상용직으로 전환 시 퇴직금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직의 실질이 상용직과 다름이 없다면 포함할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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사업소득신고자가 퇴직금요청하면 지급해줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 사업소득자로서 근로자가 아니라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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육아기 단축근로 사용시 근로계약서 다시작성하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 다시 작성할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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회사이전때문에 퇴사했는데 회사이전이 취소되면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 이전이 완료 된 이후에 통근시간이 길어져서 통근에 어려움이 있는 경우에자발 퇴직이라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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저녁 6시에서 새벽2시까지 근무자는 휴게시간을 어떻게 줘야하는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로시간이 8시간을 넘는다면 1시간 휴게를 주어야 하므로총 8시간 내에서 근무가 이루어진다면 30분 휴게만 주어도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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주휴수당 주기 싫어서 퇴사날짜 임의로 바꾼 경우 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 합의가 되지 않은 상태에서 일방적으로 퇴사 처리한 경우 타당하진 않습니다만연차처리 했더라도 1주 전체가 연차라면 주휴는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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