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답변 내역

5인미만사업장 퇴사시 연차수당또는 소진
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에는 연차가 부여되지 않습니다만그럼에도 지급되는 것이라면 소진하고 퇴사하는 게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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회사 팀장님이 남자직원 어깨를 토닥였는데 성희롱으로 고소했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.단순히 질의 내용대로라면 인정되기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.29
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지각연차처리 인사팀의 주장이 맞는건가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각이라고 주장하는 시간에 업무를 한 증빙 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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정규직이든 계약직이든 근로계약서에 월급에 주휴수당포함이면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 월급제 근로자는 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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퇴사일이 휴무일이여도 출근하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일이라면 출근할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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알바 근로계약서 미작성 처벌 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 계도만 하도록 하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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연차를 다쓰지못하고 퇴사했는데 남은연차는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.29
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실업급여에 대해 궁금한 것이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이라는 조건을 달성하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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회사에서 지정해주는 휴가일과 연차 이래도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 사용하고 싶을 때 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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급해요! 3개월 계약직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 관계없습니다.조건에 해당한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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