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답변 내역

고령의 봉직의 계약기간이 남았지만 건강상의 사유로 사직을 권유해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 제의 하는 것은 아무런 문제가 없습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.28
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취업규칙을 근로자에게 유리하게 변경할 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 집단적 동의는 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.28
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인사발령, 팀 이동으로 인한 수당 제외, 정당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수당의 지급기준 규정부터 확인해 보아야 하겠습니다.팀이 다르다하여 규정이 달리 적용될 수 있는지 파악해 보아야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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퇴사통보는 꼭 한달전에 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직 통보에 대해 법으로 정해진 것은 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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수습기간 중 퇴사할 시 인수인계를 안 해주면 회사측에서 손해보상 청구를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 경우 청구는 할 수 있으나 실무상 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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회사 팀장이 저를 팀에서 제외 시킨다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 한가지 직무만 한정한 경우가 아니라면 전보의 경우 정당성 판단에서 회사가 유리합니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.28
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사립학교 교직원 병가중 해외 여행 징계 대상인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.병가 규정과 징계규정을 전체적으로 보아야 알 수 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.28
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급여지연 관련 문의 ( 공지, 근로계약서관련)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동의가 필요하진 않습니다.다만 법적으로 지연이자가 발생하겠으나 이또한 요구하는 근로자는 없으리라 생각됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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권고사직 시 사직서 작성 요청하면 해고인지 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 요청했다는 사실로 해고로 변경될 수는 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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같이 일하는 직원끼리 인사를 안하는 것도 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인사를 하여야 한다는 법은 없겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.28
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