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첫째 자녀에 대해 육아휴직 2년을 사용할 경우 근속기간(경력인정기간) 및 2년치 연차 추가 발생분을 모두 인정해주어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 연차는 근속 인정되어 발생하겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.28
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근로계약 해지 통보시 필요사항 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하려는 것으로 보입니다.30일 전 통보를 하거나 해고예고 수당을 지급하여야 하고서면 통지 하여야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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근로계약해지일 = 입사일 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 문제 없습니다. 그냥 입사하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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퇴직금 중간정산 후 1년이 안되면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간정산 이후에는 1년 지나지 않더라도 퇴직금 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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출퇴근 시간이 명시되어있는 사업장은 포괄임금제가 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제는 근로시간 파악이 불가능 한경우에 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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고용주가 근로자 소득신고 하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사에게 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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13개월 근무한경비원 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 계약 연장을 원했으나 자발적으로 거부한 경우실업급여대상이 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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일과시간에 꽃에 물주러가는 동료때문에짜증나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근태 위반으로 보입니다.회사나 상사로부터 적절한 조치가 있어야 하겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.28
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포괄임금제인데 연장근로수당을 별도로 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot를 초과한 부분에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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계약기간만료 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 남은 것은 관계없고퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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