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답변 내역

회사급여 방식이 실적급 체계입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.다만, 근로자이고 근로 내역을 인정해주지 않도록 하는 형태라면 타당하지 않으므로 노동청에 진정제기가 가능하겠고개인사업자라면 법원을 통해 해결하여야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하지 못한 경우미사용 연차 수당을 지급하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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근로계약서 작성시에 날짜 작성하는 부분
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작성일자를 사실대로 기재하는 것은 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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수당관련 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자로서 휴일근로 수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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연차사용을 근로자가 자유대로 사용 가능하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용을 막는 경우, 경영상 불가피한 사유가 있는 경우 외에는 허용 되어야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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최저시급 10000원은 내년에 시행될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금위원회에서 결정하고 공표되기 전까지 알수 없습니다.예측 할 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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1년단위로 재계약 할 경우 1년이상 근로계약으로 보나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황의 경우 근로기간의 단절이 있었다고 보지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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급여 뒷자리 버리기? 올리기? 알려주세요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금의 경우 절상하는 것이 타당합니다.몇원 아끼려다 체불이 되는 상황을 만들지 않기 위해서입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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인턴 인수인계 기간 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인수인계 기간에도 근로로 보아야 하므로임금이 지급되어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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감단승인 받은 근로자인데 근로계약서에 근무시간이 명시되있는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감단 근로계약서로 승인을 받지 않았는지요?근로계약서도 새로이 작성하여야 하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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