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답변 내역

3년간 일하고 있는 알바생인데 괴롭힘을 당하고있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,같은 회사 내 근로자가 아니므로 노동법적으로 방법은 없어 보입니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.21
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병가 사용종료일이 금요일인 경우 토,일에 대한 급여 지급여부 및 복직희망일은 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 급여 지급 규정이나 관행에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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사대보험 미가입 신고 관련 궁금한게 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근무한 것임에도 불구하고 4대보험에 가입하지 않은 것이라면 소급 가입을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
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연차당겨쓰기 주휴수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당겨썼더라도 연차이므로 1주 전체를 연차처리한 것이 아닌 이상 발생하겠습니다.그렇지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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5인미만 사업장 예비군 연차처리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급처리 되는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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연차 발생 문의드립니다! 5인이상 법인입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용은 맞는 내용입니다.연달아 사용도 가능함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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공무원이 투잡 금지 규정을 어기면 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸직 금지 조항이 있는 것은 맞으나, 그렇다 하여 해고를 할 수 있진 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.21
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연차수당 VS연차소진후 퇴사 뭐가 더이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 소진 후 퇴직이 미약하게나마 이득이겠지만, 큰 차이는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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노동청에서내린 행정처벌에 대해 너무 억울에서 국민권익위원회에 올리고 싶은데 가능성있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민권익위원회에 올리더라도 실질적인 구제방안이 될 수는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.21
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산재급여, 실업급여 지급과 연장 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.산재보험으로 인한 기간은 연장될 수 있습니다.개인의 선택의 문제입니다..
고용·노동 / 산업재해
24.06.20
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