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사직서 사유 권고사직 기재 후 제출해도 부당해고 성립 안되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 있었음을 증빙할 수 있다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.18
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도급사에 다니고 있었는데 본사 경력직 채용
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급사 다니다 원청으로 이직한 것으로 보입니다.아무 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.18
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1명 평가
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연차 소진에 따라서 월급에서 까이는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생된 연차는 소진하고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.18
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퇴직 일정에 따른 연차소진과 퇴직일정 협의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차는 사용할 수 있습니다.나가라고 할 수는 있으나 권고사직이겠습니다. 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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퇴직금 3개월 분할지급 동의 안 해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 지연합의를 하지 않더라도 상관없고,그렇다하여 임금을 체불하거나 지급하지 않아도 되는 것은 당연히 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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주2일제 월소정근로시간 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,(10+2)*365/7/12=52.14시간이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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계약직3개월 수습기간 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4년의 기간이 존재하는 상태에서 새로운 직장에서 정규직 전환 거부 되어 근로관계 종료라면 실업급여 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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피보험단위기간 180일 실업급여 조건 충족이 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 1주일 당 근로일과 주휴일을 더하여 계산해 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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부당해고 통보를 받았을때 대처 방법이 뭔가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여가 지급될 수 있습니다.해고예고수당은 30일분의 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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1일이 토요일이고 이날 입사할 경우 주휴수당 발생여부?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 입사한 첫 주에는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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