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고용·노동
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1년 근무 후 퇴직시 꼭 챙겨야하는 것들은 뭐가있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 7월 3일 이후에 지난 1년간 근로의 대가로 연차 15개가 발생하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.17
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편의점 알바 주휴수당 이런상황에는?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 발생은 조건 달성에 따라 결정되는 것이지 당사자간의 합의에 의해 결정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.17
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임금계산할때 쉬는시간 30분 차감 잔업수당에서 차감 합당한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 연장근로한 시간에 휴식 시간으로 사용하지 않은 것이라면 합당하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.17
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신규입사자 유급병가처리 후 만근처리 및 월차 지급 문의 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 처리 규정에 따라 달리 적용하여야 하겠습니다.
고용·노동 /
산업재해
24.06.17
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면접 시 직전회사원천징수영수증 제출 요청은 개인정보보호법 위반?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 협상을 위한 자료로서 증빙을 요구하는 것이므로 동의하에 제공하는 것으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.06.17
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주휴수당 조건 너무 어렵네요흑흑흑흑
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정으로만 볼 때 주휴수당 지급은 되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.17
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주휴수당 4대보험 근로계약서 안썻는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 교부되어야 하고, 주휴수당 조건을 달성한 경우임에도 지급하지 않기로 약정했다 하여 지급을 하지 않아도 되는 것은 아닙니다. 주휴수당은 지급이 되어야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.17
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회사 출장 중에 일어난 자동차사고는 몸이 다쳐야만 산재로 인정받을 수 있는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대물 수리 관련하여서는 답변 드리기 어렵습니다.산재의 경우에는 4일 이상 휴업이 발생하여야 신청이 가능하므로현 상태에서는 불가하겠습니다.
고용·노동 /
산업재해
24.06.17
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경력산정할때 개월수 산정 방식 문의드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 방법을 쓰더라도 문제 없어 보입니다.걱정하지 않으셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.17
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용역회사 2년 이상 근무 후 계약 종료로 인한 퇴사시 실업급여 수려 가능 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요청하는 서류들과 사실관계가 부합한다면 문제 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
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