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프리랜서 계약형태에서 갑작스러운 퇴사 통보가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서의 경우에는 해고가 아니라 업무위탁 계약 해지로 보아 가능하겠습니다만실질이 근로자라면 해고로 볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.17
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아파트 미화원 업무상 사고본인 부담여부?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 손해를 근로자가 전액 부담하는 것은 타당하지 않겠습니다.변호사와 상담해 보시기 바랍니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.16
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편의점이 폐점 했는데 주휴수당 신고할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업의 폐업과는 관계없이 당시 사업주를 상대로 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.16
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3.3% 안떼고 주시면 노동청에 신고해도 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성에 따라 사업소득세를 납부하는 것이 아니라 근로소득세 납부 및 4대보험 가입할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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주4일근무제하면 평균급여가 줄어들수도 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간이 함께 줄어드는 경우에 해당한다면별도 합의가 없는 경우 급여도 줄어들 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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사장님이 바뀌셨는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업이 영업양도 된 것이라면 포괄승계로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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토요일까지 일하는 경우 사직서의 퇴사날짜 정하는 법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로의 다음날 이므로일요일이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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퇴사일을 사업장 측에서 강제로 변경하면 해고인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그렇습니다.권유를 넘어 강제하는 경우 해고로 볼 여지가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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사직서 제출 날짜에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 서로 합의된 날짜로 기재하는 게 맞겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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직장에서 급여명세서와 인센티브명세서를 따로 주고있는데 퇴직금 등 영향이 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추후 퇴직금에 인센티브는 포함되지 않을 수 있고급여로 인정되지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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