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답변 내역

소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 작성하여 각각 교부하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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회사에서 점심시간에 식사를 하다가 쓰러지면 산재처리 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 상병으로 쓰러진 것인지, 그것이 업무와 연관성이 있는지 판단이 필요합니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.16
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산재 휴업급여 지급 관련하여 질문드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급되더라도, 추후 회사가 대체지급청구를 통해 받을 수 있으므로 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.16
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퇴사통보를 퇴사 일주일 전에 해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주일 전 통보는 가능하나,업무 배제를 요청했음에도 임금을 받을 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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퇴사 통보이후에도 근무시 근무일로 쳐주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 제공한 날 까지 임금이 지급되고, 수리가 된날까지 지급되는 건 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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회사에서 휴직을 인정해주지 않아 퇴사하는 경우는 어떤경우에 해당되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 자발적으로 퇴직을 한 것이므로 해고에 해당하진 않으리라 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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작년에 미달된 근무시간을 올해 채우라는게
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 작년에 정규 근로시간을 채우지 않았다면 당연히 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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아르바이트도 1년 지나면 퇴직금이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주평균하여 1주 15시간 이상이어야 하므로주12시간이면 퇴직금은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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결혼 할 때 경조휴가 받는 건 기준이 뭔가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경조휴가 인정 기준은 회사마다 상이할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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미용사 들이나 특수한 형태의 근무직들중에서 최저임금도 매겨 받지 못하는 곳에 대하여 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공함에도 최저 미달은 당연히 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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