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답변 내역

4대보험 중복 가입이 되나요????
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험은 중복가입이 불가하나 나머지는 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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콜센터 상담원 욕 해고사유가 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고객응대 업무를 함에 있어 많이 힘드셨을것으로 보입니다.상기 사유만으로 해고를 한다면 다투어볼 여지가 있으리라 판단됩니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.12
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근로시간에 휴게시간이 있는지 마냥 좋은걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법을 악용하는 자가 문제인 것이라 생각합니다.휴게시간을 정확하게 보장받으시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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퇴사 전 연차를 소진하려는데 못쓰게 하는 것은 불법인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 연차를 자유로이 사용할 수 있습니다만사업주에게 사업운영 상 불가피한 사정이 있는경우 시기변경 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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아직도 연차수당이 없는 회사가 많은가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.다만 상시 5인 미만 사업장은 휴일 규정이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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직장내 괴롭힘 및 실업급여 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 장담할 수 없습니다.자발퇴직 후 직괴 인정 시 실업급여 수급 사유에는 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.12
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일용직 퇴직금 문의드립니다. 퇴직금을 못받을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사건마다 다를 수 있습니다.네업무 지시 내역 등으로 근로를 주장해 볼 수 있습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.12
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회사 연차갯수 문의 드립니다. •••
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 볼 경우11+15+15하여 총 41개 발생했겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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알바 퇴직금 관련 문의드립니다...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년의 기간을 보되4주 평균하여 1주 15시간 이상이어야 퇴직금이 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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주휴수당이 무엇인지 개념을 알려주세요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 지급되는 수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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