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답변 내역

산재처리 중 치료비 처리 질문 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 신청할 때 사고 발생일이 2월 14일로 신청할 것이므로승인 시 당연히 2월 14일 분부터 계산되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.10
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파견직 휴가 관련 연차 지급에 대해 궁금합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도 기준으로 지급하는 것으로 보이나, 퇴직 시 입사일 기준으로 재정산 하여유리하게 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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6개월근무후 퇴사시 남은 연차는 금전으로받을수있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차는 수당으로 전환되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴직금받을수있는 1년이라는 기간산정
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르지 않습니다.1년을 초과하여 근로를 제공하여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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회사 퇴사후 소급분관련하여 부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소급분을 지급하는 시기에 따라 달라질 수 있겠습니다.퇴직 이후라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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구인싸이트에서 지원한경우 구두계약?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면접보는 순간 근로계약서를 쓰지 않아도 구두계약이 성립된다는 말은 타당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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근로계약서와 실제 근무시간이 다른데 나중에 무슨 문제가 생길 수도 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로조건과 근로계약서는 일치하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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수습직원이 부당해고 구제신청을 했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일의 해고예고기간을 준수하지 않았다면 해고예고 수당을 지급하여야 합니다.그것과는 상관 없겠습니다.사실관계 파악이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.10
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고용보험에 관해 궁금한점이 있어요~
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그 이전 10년 이상 고용보험을 납부한 회사를 퇴직하고 실업급여를 따로 받지 않았다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.10
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일용직 계속 근무로 1년이상 근무 후 짤림
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로계약은 한 상황은 아니므로, 근로자성을 입증하면서 관할 노동청에 임금체불을 신청하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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