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답변 내역

화물차주 배차지시 거부시 징계할 수 있는 방법은 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급관계이므로 징계는 불가하고 경고를 통한 계약해지를 고려해야 하겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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알바하다가 사장님께 욕설섞인 폭언을 들었습니다. 내일 꼭 일을 나가야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있고 근로자는 원하는 시기에 사직할 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
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월급제 무급 급여계산 질문드립니다 ㅠ.ㅠ...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 무급동의 한 것이 아님에도 무급처리 하는것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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회사에서 샌드위치라고 강제로 휴가를 쓰자네요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 62조에 따라 근로자대표와 합의한 경우라면 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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연차수당 계산을 회사재량껏 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 구성이 어떤지 모르겠으나통상임금을 기준으로 지급되어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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포괄임금 및 연차에 대해 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항만으로는 위법여부 알 수 없습니다.근로자가 원하는 시기에 특별한 사유 없을 시 연차 사용할 수 있어야 합니다.네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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퇴사 시 연차 사용 후 공식적인 퇴사 일자가 언제일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6.28일까지 근로제공이므로퇴사일은 6.29겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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산업재해보상보험 상 수련업은 무엇을 말하는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용 중 수련업은 없고수렵업으로 보아야 하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.07
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실업급여 수령가능여부에 대한 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간 동안 실업급여 신청에 따라 수급은 가능하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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연차수당관련 궁금해서 질문 올려봅니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하지 못한 연차에 대해 수당으로 지급함은 당연합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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