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실업급여 기간과 신고 내용 부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직 사유가 자발적 퇴직이므로 실업급여는 지급되지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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퇴직금 지급 조건에 포함되는 근무일자
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직으로 근무한 기간에 대해서도 계속근로로 보겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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산업재해 발생 시 보상 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재발생 시, 관할 근로복지공단에 신청을 하여야 합니다.휴업급여 요양급여 등이 지급될 수 있고요양 종결 후 장해가 남았다면 장해등급에 따른 급여도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.04
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위험물 취급자 교육을 받는사람들 위험수당
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요청은 해 볼 수 있겠으나, 그러한 수당 지급이 의무는 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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근로계약서 미작성 상태에서 2일 근무 후 퇴사시 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기존에 실업급여 요건을 갖추었었으나 2일 근무를 진행한 가정이라면신고하지 않는 이상 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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이거 고용노동에 신고가능할까요? 재 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용공고와 달리 업무조건 및 계약이 이루어졌다면 이는 신고가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.04
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시급제 근로자들 초과근무수당 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 8시간 근로자인 경우 10시간 근로했으므로1번이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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시급에 비해 급여가 적은 달이 있는것 같아요!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제의 특성상 그러할 수 있습니다.그러나 평균값을 내어 지급하는 것이기 때문에 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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직장내괴롭힘 조사 진행 시 출석을 안할 경우, 서면 조사로 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 규정은 없습니다만, 차후 사외에서 분쟁으로 이어질 경우 조사에 대한 신뢰도 문제는 발생할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.04
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연차 수당 계산하는 방법을 알고 싶어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준 총 26개의 연차가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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