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정규직과 비정규직의 차이점이 궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,둘의 차이는기간의 정함이 있느냐 없느냐 이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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자발적으로 퇴사를 해도 실업 급여를 받을 수 있나요? 실업 급여를 받을 수 있는 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 자발적 퇴사라면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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불성실 근무를 이유로 해고를 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항을 징계처리 하면서 누적관리한다면 해고도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.25
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알바 3일하고 그만뒀는데요 임금 아직
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 처리 이후 14일 이내에 금품청산이 완료 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.25
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권고사직당했는데 자발적퇴사라해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리 되지 않고 자발퇴사 처리 되면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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파트장이 저에게만 과도하게 업무를 주는 것 같은데, 이 것도 직장인 괴롭힘에 포함되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어렵겠습니다.정황을 밝힐 수 있는 자료가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.25
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퇴직원에 사직 사유를 계약기간만료로 명시하면 실업급여 받을 수 있는 것 맞을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 기간만료로 인한 퇴직으로 하시고 이직확인서도 그렇게 되면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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기본급 및 시급에 대해 궁금한 것이 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 외 근무에 대해서는 근로계약서 등의 규정을 보아야 합니다.초과근로에 대한 수당은 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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근로시간 이외 수당 계산에 궁금한게 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로에 대한 수당을 계산할 때에는 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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요즘에는 통보없이 해고를 당하면 법적처벌이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고 위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원의 벌금이겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.05.25
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