답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하고 난 후, 근로자에게도 1부씩 교부하여야 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임시적으로 뽑는 경우에는 기간을 정하고 계약을 하여야 하고그렇지 않는 경우 기간의 정함이 없는 정규계약을 체결한 것으로 봅니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동법적 질문이 아닌 것으로 보입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비자발적 퇴직을 하였는데 왜 추가 근무를 하시는지 모르겠으나,마트 근무 후에도 비자발적 퇴직을 하게된다면 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라야 하겠습니다.회계기준으로 지급한다면 회계기준으로 지급해야 합니다.다만 퇴사 시 입사일 기준으로 정산할 수 있는 규정이 있다면 그때 정산은 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 출강을 못하였다는 사실만으로 형사상의 책임을 물기는 어렵겠습니다.실제 손해 발생을 시키는 경우에 손해를 입증함으로써 배상을 청구할 수는 있다는 것 입니다.정확한 민 형사상 쟁점은 변호사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 발생 개수는 근로자의 근로계속 연수에 따라 달라집니다.부여된 연차는 다 써도 되고, 쓰지 않으면 미사용 수당으로 지급됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 소급이 3개월 내에 원래 받았어야 할 초과수당의 성격이라면 포함되어야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어차피 조삼모사입니다.월급을 당장 더 받고 싶으시면 연차처리 하시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실근로시간은 휴게시간 빼면 7시간 30분 이므로 휴게시간을 1시간 부여하지 않아도 괜찮겠습니다