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권고사직 관련해서 상담문의남깁니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 이전으로 왕복 3시간 이상 걸리는 경우로서 자발적 퇴직을 하더라도 구직급여 대상에 해당될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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근무처에서 정부지원금 받으면 계약만료 퇴사시 실업급여 못 받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 및 권고사직이 아닌 근로계약 종료임에도 상기 이유로 이직확인서를 처리하지 않는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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산재급여, 실업급여에 관한 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 동시 수급 불가합니다.1년 이내에 지급가능하나, 산재와 같은 사유가 있는 경우 연기 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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아르바이트 근로계약서 작성이 되었다고 봐야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가장 좋은것은 대면 작성 후 교부겠습니다.작성은 되었으나 교부가 이루어지지 않은 것이므로 법위반은 맞겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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회사에 임금이 1500넘게 밀렸는데 노동청에 신고하면 국가에서 일정부분 주는건 없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 후 체불 진정을 넣는 경우간이 대지급금으로 임금 700만원 한도퇴직금 700만원 한도로 하여총 1000만원을 국가가 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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직장상사의 텃새와 업무과다 지시가 부당하다고 생각하면서도 생계 때문에 2년을 버텼습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 종료된 것으로 보입니다.통상적으로 신고를 진행하는 경우 서로 불편해지기는 하겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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시설관리 하청직원과 원청직원이 같은톡방에 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,파견 근로자에게 원청 근로자가 직접 업무지시를 하는경우 불법파견의 지표가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.08
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퇴직자 연차 사용에 대해 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,15개겠습니다.연차 사용하지 못하고 퇴직 시 미사용 연차 수당이 지급되어야 할 것이고해당 수당을 받지 못한 경우 임금체불진정을 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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퇴직시 연차와 퇴직금여부 질문드립니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 26개 지급되었겠습니다.1년이 초과하였으므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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휴업을 하면 경조 휴가를 받을수 없나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내규에 별다른 제한이 없다면 가능하겠습니다.다만 근로제공 중일 때 사용가능하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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