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두 달 일하고 권고사직되면 실업급여 받을 수 있나요? 계약서 안 썼습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다툴 수 있을 수 있음은 별론으로 하더라도이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이 아니라면 구직급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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임금체불 신고 하기 전에 점장님께 말하고 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 사업주에게 따로 고지하지 않더라도 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.04
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입사 당시 근로계약을 계약직으로 했는데 다음년도에는 미작성?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작년에 작성한 근로계약서의 문구에, 자동연장이라고 되어 있다면 연장된 것으로 볼 것이며없다면 사업주에게 이야기 해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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근무도중 이틀동안 무단 퇴근/ 퇴사한 직원처리방법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급하고, 근로계약서이 기반하여 실제 소모된 비용에 대한 청구를 따로 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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알바 2주가량 하고 나가도 되나요? 또 나가면 돈은 한만큼 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직은 사업주와 협의되고 나가는 것이 좋습니다무단결근 처리되는 것이 아닌 퇴직확정일이 되어야 하고,기 제공한 근로에 대한 대가는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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2개월 수습기간, 계약서 안씀. 신고하면 회사에 불이익이 가나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 진정을 넣는 경우 회사로서는 벌금에 처할 위험은 있겠습니다.오히려 부당해고로 다퉈보는 것이 나을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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욕설 없는 모욕적인 말 고소 가능? 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로 고소를 하더라도 원하는 결과를 얻기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.04
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실업급여 조건에대한 정확한 내용이궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약종료는 구직급여 수급 사유에 해당합니다.따라서 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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퇴직금 날짜 관련하여 궁금한 게 있어 여쭤봅니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,7월 10일이 퇴직일자 이라면 퇴직금은 발생하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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10개월 계약직 인데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약이 끝났었던 시기가 실질적으로 근로관계 종료인지가 중요하겠습니다.다시 근무 이후에 14개월 근무했다면, 14개월치 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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