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연차수당관련하여 질문드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사의 미사용 연차 수당 지급 기준을 살펴보아야 하겠습니다.임금체불 진정을 넣어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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육아로 인한 퇴직으로 실업급여 신청 건에 대해서...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직을 진행한 이후에 1년이 경과하는 경우실업급여 수급일수가 남았더라도 지급이 안되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.31
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근로계약서상 명시한 일 외에 개인적인 일을 시키는 사용자는 근로기준법 위반인데 신고 시 어떠한 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인업무를 시켰다고 한 사실만으로 사업주를 처벌할 수 있지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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지각을 여러 번 하는 것도 퇴사 사유가 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각을 반복적으로 하고, 해당 사실에 대해 징계를 거쳤음에도 불구하고개선되지 않는 경우에는 해고도 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.31
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고객이 협박으로 위협을 가해 정신적인 문제가 발생하면, 산재가 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문이 사실인 경우라 하더라도, 공단에서 업무상 인과관계가 있다고 판단해주어야 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.31
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입사하려던 회사에서 갑자기 3일전 입사철회 하면 제가 보상받을방법은 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오퍼레터 및 입사일 확정 이후 취소이기 때문에부당해고로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.31
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근로 시간 사측 임의 변경 가능 한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간에 대한 변경은 사측이 임의로 할 수는 없고, 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.31
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노무사님 제발 제발 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 사유로 삼을 수 있겠습니다.2. 네3. 딱히 정해진 기준은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.31
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회사에서 부당한 발령은 해결가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,누가봐도 부당하고 합당하지 않다는 기준은 개인의 판단일 수 있습니다.부당 전직 전보에 대해서는 노동위원회에서 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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회사에서 근로계약서 작성할때급여올려준다해놓고 총금액은 변하지않고 제월급에서일부떼서주는게맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애매한 경우이긴 하나, 구두 계약도 계약이므로이를 증빙할 수 있는 경우라면 협의를 해 볼 필요는 있어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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