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근로계약서입니다. 시간외수당 지급받을수있을까요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.첨부된 자료를 보면1) 월급이 기본급 + 식대로만 구성되어 있고2) 월급 구성에 연장근로수당 + 연차수당을 구획하여 놓지는 않았습니다.(표 아래 문구에는 연차수당을 포함한다고 기재만 해놓았음)위와 같은 경우 연장근로수당을 포함한 포괄임금제가 아니기 때문에연장근로에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 회사에 연장근로한 사실을 입증하는 증거자료를 제출하고 연장근로수당을 지급해 달라고 하시면 됩니다.회사에서 연장근로수당을 지급해 주지 않는 경우에는 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받으셔야 하는데 이때 연장근로를 한 사실을 입증할 사용자측의 연장근로지시 내역, 근무일지, 출퇴근 기록부 등의 증거자료가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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저임금도실업급여 받을수있는지궁금해서요 답변부탁드려요
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다.사업주는 최저임금법에 따라 최저시급 이상을 지급해 주어야 합니다.사용자가 최저시급 미만으로 임금을 지급한 경우 최저임금과의 차액분에 대하여 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다.위와 같이 최저임금 위반은 법에 따라 구제를 받을 수 있으므로 사용자가 최저임금 미만으로 임금을 계산하여 지급한 경우라도 실업급여 요건 2가지를 구비하면 실업급여 수급이 가능합니다.1) 고용보험에 가입하고 피보험 단위기간 일수가 180일 이상일 것2) 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직하여 실업상태가 되었을 것1일 8시간 + 주 5일 근로하는 근로자의 2025년 최저월급은 2096270원이 됩니다.그러나 1일 소정근로시간이 적은 근로자의 경우 최저월급이 시간에 비례하여 적어지게 되는데 이런 경우라고 위 실업급여 요건만 구비하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 시간에 비례하여 실업급여 액수가 차감될 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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편의점에서 주 2일 야간에 ( 1일 10시간 씩 ) 알바를 하고 있습니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금 발생요건1) 근로계약시 약정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것2) 위 근로시간 형태로 사업주 + 근로자 사이 1년간 근로계약관계가 유지되다 종료될 것퇴직금을 지급 받으려면 위 2가지 요건만 구비하면 됩니다.편의점에 아르바이트 근로자로 고용된 경우이고 1일 10시간 + 주 2일 근로하기로 한 경우 1년간 근무하다 퇴사하면 퇴직금 요건을 구비한 경우이므로 퇴사시 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.참고적으로 주휴수당 대상도 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자이므로 퇴직금 외에 주휴수당도 매주 개근하면 지급 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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연차수당이 급여에 포함되어있다는데 미사용연차가 있는데 수당 못받나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.대법원 판례에 의하면근로계약서 + 급여명세표상 월급에 연차수당을 구획하여 설정하고 매월 지급한 경우 그 지급한 연차수당에 대해서는 효력을 인정하고 있습니다.따라서 매월 연차수당을 선지급 받아 왔다면 선지급 받은 일수 만큼에 대해서는 연차수당을 청구할 수 없습니다.예를 들어 매월 1일치 연차수당이 월급에 포함되어 지급된 경우 1년이면 12일치를 선지급한 경우이므로 발생한 연차휴가 일수가 15일인 경우 12일치는 이미 미사용수당으로 지급 받은 것이라 15일 전부를 사용하지 않은 경우에도 추가적으로 3일치 수당만 지급 받을 수 있게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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정교사에서 보조교사근무 후 계약직 퇴사 실업급여
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 액수는 최종직장 1일 소정근로시간 및 평균임금을 기준으로 책정됩니다.2025년에 이직하는 경우 최종직장에서 1일 8시간 + 주 5일 근로한 통상의 근로자 기준 아래와 같이 책정됩니다.1) 1일 평균임금이 10만원 이하면 모두 동일하게 최저일액 64,192원 적용2) 1일 평균임금이 11만원 초과면 모두 동일하게 최고일액 66,000원 적용최종직장에서 1개월 이상 계약직으로 근로하다 퇴사할 경우 1일 8시간 + 주 5일 근로하는 형태여야 실업급여 액수가 차감되지 않습니다.단시간 근로(1주 15시간 이상 ~ 40시간 미만)를 하시면 시간에 비례하여 최저일액 및 최고일액이 차감이 된다는 점에 주의하세요!
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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실업급여 수급 자격에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.최종직장에서 2025.5.7 ~ 8.6 3개월 동안 4대보험을 가입하고 계약직으로 근로하다 사용자가 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 18개월 안은 2024.2.7 이후가 되므로 이전직장 2024.2.7 ~ 2024.4.30 고용보험 가입기간 중 피보험 단위기간 일수를 합산할 수 있습니다.주 5일제 근로형태의 경우 합산 고용보험 가입기간이 7개월 정도 되어야 180일 이상이 됩니다.질문자의 경우 합산 고용보험 가입기간이 6개월 정도에 불과하여 주 5일제 근로형태라면 180일에 미달하여 실업급여 수급자격이 인정되기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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연장근무 수당 계산을 제대로 할 수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.연장근로수당은 고용된 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 발생합니다.연장근로수당 계산은 어렵지 않습니다.연장근로시간 x 통상시급 x 1.5배로 계산합니다.통상시급은 1일 8시간 + 주 5일 근로가 원칙인 경우 기본급(월 주휴수당 포함)/209시간으로 계산하여 구합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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다니던병원퇴사후 경력조회가 가능한가요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.이전직장 경력을 재취업한 회사에서 조회할 수 없습니다.회사는 근로자에게 사용증명서(경력증명서) 제출을 받아 이전에 어느 직장에서 근무한 것은 확인할 수 있지만재취업한 회사에서 근로자 동의 없이 이전직장 경력 등 개인정보를 확인할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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퇴직시 연봉계약서 관련 문의드립니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.이전직장 연봉계약서는 퇴사시 받아야 할 필수 서류가 아닙니다.연봉계약서는 채용시 + 연봉 변경시 회사에서 작성하여 근로자에게 교부해 주어야 하는 서류이므로 재직 중 당연히 받아야 하는 서류입니다.사용자가 위 연봉계약서를 재직 중 작성하여 교부해 주지 않았다면 퇴사시 교부 받아 두시면 됩니다.퇴사시 사용증명서(경력증명서)를 회사로 부터 교부 받아 두시면 됩니다. 사용증명서에는 연봉, 담당 업무, 재직기간 등 모든 내용이 기재되어 있어 일반적으로 재취업시 사용증명서를 제출하는 것으로 연봉 등을 확인합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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지금 현재 저는 계약직 근무 중인데요.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 대상이 되려면고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이고최종직장에서 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직해야 합니다.이때 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간 일수를 합산하여 구비해도 되고 이전직장에서 자발적 퇴사를 해도 18개월 안에만 있으면 합산이 가능합니다.최종직장에서 2개월 계약직으로 4대보험을 가입하고 근로하다 2개월 후 사용자가 재계약 또는 정규직 전환을 하지 않기로 하여 계약기간 만료로 이직할 경우 이전직장 일수를 합산하여 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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