답변 내역
- 퇴직금 지급 기준일을 어떻게 계산할수 있을까요?안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금 지급 대상자는 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자입니다.2024.11.8 입사한 경우 최초 입사시점에 1주 18시간 근로 + 최근 1주 24시간 정도 근로하는 경우 입사일자 시점부터 퇴직금 대상자에 해당하는 경우입니다.따라서 2025.11.7일까지 근무하고 2025.11.8 이후 퇴사하면 1년 이상 계속 근로한 경우라 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 퇴직금 지급의무 관련 문의드립니다.안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금은 근로자의 개인적인 권리입니다.따라서 근로자의 개인적인 권리는 퇴사 후 포기가 가능합니다.근로자인 본인이 퇴직금을 지급받지 않겠다고 하는 경우 "퇴사 후" 퇴직금 포기 합의서를 작성해 두시면 퇴직금을 지급해 주지 않아도 됩니다.주의할 점은 퇴사 후에는 퇴직금 포기 합의가 유효하다는 것입니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 세금을 3.3만 때고 주휴수당을 받는데 1년 이상 일하면 퇴직금을 받을 수 있나요?안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금과 주휴수당은 모두 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자를 대상으로 한다는 점에서 동일합니다.따라서 3.3% 세금처리를 한 경우에도 근로자로 고용된 경우이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 개근한 주마다 주휴수당 + 1년 재직 후 퇴사시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.주휴수당을 지급 받고 있다면 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라는 말이므로 1년간 재직하다 퇴사하면 퇴직금도 지급 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 직장인 투잡 4대보험 중 산재만 들 수 있나요?안녕하세요. 최창국 노무사입니다."근로자"로 고용된 경우에는 산재보험은 의무 가입대상입니다.그리고 4대보험은 직장마다 가입을 해야 하므로 2개 직장에 취업한 경우 각각 4대보험 가입대상 근로자라면 고용보험은 1개의 직장에서만 징수하고 나머지는 각 직장마다 가입하고 징수하게 됩니다.참고적으로 아르바이트 근로의 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상(월 60시간 이상) + 1개월 이상 상용직으로 근무하는 경우 4대보험 의무가입 대상입니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 퇴직금 계산해주세요ㅠㅠ!!!!!!안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금을 정확히 계산하려면 입사일자 + 퇴사일자 + 퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액을 알아야 하고1일 + 1주 소정근로시간을 알아야 합니다.세전 기본월급이 210만원이고 1년 5개월 재직한 경우 평균임금 기준 계산시 퇴직금은 대략 297만원 정도 됩니다.다만 질문자가 1일 8시간 + 주 5일 근로하는 경우이고 기본월급이 210만원이라면 통상임금이 평균임금보다 높기 때문에 통상임금으로 퇴직금을 계산하면 위 금액보다 많아지게 됩니다.(퇴직금은 대략 341만원 정도)설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 퇴직금관련질문(회사 계약직 알바&프리랜서)안녕하세요. 최창국 노무사입니다.3.3% 계약직이라도1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 쇼핑몰 사무 보조 처리자면 근로자이므로 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.문제는 퇴직금은 퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액을 기준으로 계산하므로 근로시간이 1주 25시간에서 20시간으로 줄어들면 그에 따라 임금이 감소됩니다. 이럴 경우 감소된 금액을 기준으로 퇴직금을 계산하여 퇴직금 액수가 줄어드는 불이익이 발생합니다.퇴직금에서 불이익이 발생하지 않으려면 근로시간을 줄이려면 근로자 동의를 받아야 하기 때문에 근로시간 줄이는 것에 대하여 거부하시고 기존 근로시간을 유지해 달라고 하시거나 지금 퇴사하셔야 합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 주휴수당 지급 관련 받을수 있을까요 월급이 210인데 하루일당이 81000이 맞나요안녕하세요. 최창국 노무사입니다.휴게시간은 임금이 지급되는 근로시간에서 제외됩니다.휴게시간 1시간 30분을 제외하면 11시 ~ 20시 근무시 1일 소정근로시간은 7.5시간이 됩니다.1일 7.5시간 + 주 5일 근로하는 경우인데 약정월급(주휴수당 포함)이 210만원이면 시급은 10,741원 정도가 됩니다.일급으로 환산하면 10,741원 x 7.5시간 = 80,557원 정도가 되고 1주 주휴수당도 이 금액이 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 퇴직금 부당 중간정산시 어떻게 해야 할까요?안녕하세요. 최창국 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금 중간정산 사유가 없음에도사용자가 2년 단위로 퇴사한 적이 없는데 퇴직금 중간정산을 일방적으로 한 경우 그 중간정산은 위법, 무효가 됩니다.이럴 경우 나중에 퇴사할 때 전체 재직기간에 대하여 퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액을 기준으로 퇴직금을 계산한 금액에서 지금까지 선지급 받은 퇴직금 금액을 제외한 잔여 퇴직금을 청구할 수 있게 됩니다.사용자가 위 차액분을 지급해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.075.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 연차사용시 주휴수당 발생유무+반차사용시 정해진 근로시간 이상 근무시 시간외수당으로 1.5배줘야하는지 문의안녕하세요. 최창국 노무사입니다.주 5일 근로자가 그 주에 연차휴가를 사용해도 주휴수당이 발생합니다.다만 주 5일 모두 연차휴가를 사용하여 1일 이라도 출근하지 않으면 그 주 주휴수당이 발생하지 않습니다.( 주 5일제의 경우 최대 4일까지만 연차휴가 사용하셔야 주휴수당이 발생 함)반차 사용 후 오후에 출근한 경우라도 소정근로시간 7시 이후 근로는 연장근로가 됩니다. 연장근로에 대해서는 1.5배 가산수당을 지급 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700
- 실업급여 신청 후 조기취업수당 받을 수 있나요?안녕하세요. 최창국 노무사입니다.조기재취업수당은실업급여 신청시 14일 후에 고용센터를 방문하라고 하는데14일 후 1차 수급자격을 인정 받은 후 수급기간 1/2이 경과하기 전에 재취업하시면 됩니다.2025.11.20이 14일 후 1차 출석일이라면 2025.12.초에 입사하는 경우에도 조기재취업수당 대상이 됩니다.1차 출석시 담당 주무관에게 조기재취업수당 상담을 받으세요설명이 도움이 되셨길 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0700