한 직장에서 두번 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.한 직장에서 여러번 입퇴사를 하더라도 실업급여를 받는데 지장은 없습니다.다만, 조기재취업수당은 도일 직장에 재입사하면 수급할 수 없습니다.감사합니다.
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화사에서 상여금이 무슨 개념인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 상여금이라 함은 사용자가 근로자에게 정기적으로 지급된는 통상임금 이외에 일정한 시기 또는 조건에 따라 지급하는 금품을 말합니다. 보통 기본급의 퍼센트 개념으로 지급조건을 정하는 경우가 많습니다.감사합니다.
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근로계약서 작성할 때 서식이 따로 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서에는 근로시간,휴게시간,급여 구성항목등 필수적으로 기재하여야 하는 사항이 있습니다. 별도 양식이 없으시다면 노동부에 배포하는 표준 근로계약서를 활용하시면 됩니다.감사합니다.
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연장근로금액 휴일근로돈이 맞는지요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당글의 질문만으로는 그 취지를 알 수가 없으므로 다시 질문해 주시길 바랍니다.감사합니다.
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무단결근을 하다 퇴직하는경우에도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 경우임에도 퇴직금 요건(1주 15시간이상 1년이상 근무)을 충족한다면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 손해배상을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
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사진 촬영을 하고 그 대금을 받지 못하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자라면 임금체불로 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있으며 프리랜서라면 민사소송을 통해 해결해야 합니다.감사합니다.
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근로계약서를 안쓰고 시급을 최저보다 더받으면 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.시급이 주휴수당 포함인지 아닌지는 보통 근로계약서에 기재되어 있습니다. 다만, 계약서를 미작성하셨고 급여명세서에도 주휴수당 포함이라도 적혀있지 않다면 다툼의 여지가 있습니다.감사합니다.
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장기근속 포상휴가미사용시 수당으로 지급여부
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.장기근속에 따른 포상휴가시 미사용 휴가에 대한 처리 방법은 취업규칙이나 단체협약 등의 규정에 따라 처리하면 될 것이며 별도의 규정이 없다면, 사용자가 미사용수당으로 지급해야 할 법적 의무는 없습니다.감사합니다.
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실업급여 신청시 이직확인서 신청해주고 몇일이내 제가 실업급여 신청을 해야하나요?? 제가 늦게 할수록 실업급여 받을수 있는 개월수가 줄어드나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청기한은 퇴직 후 1년 입니다. 단, 퇴직한 다음날부터 12개월 경과 시 소정급여일수가 남아있더라도 지급받을 수 없으므로 가능한 빨리 신청하시는게 좋습니다.감사합니다.
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피보험단위기간 일수가 맞게 계산 된건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청을 위한 요건인 피보험단위기간은 근로일수 + 유급일수로 보시면 됩니다. 감사합니다.
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