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답변 내역

노동청 진정 해결에 걸리는 시간 단축?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.14일이고 뭐고 바로 진정 넣으셔야 하 듯 합니다.현실적으로는 출석은 최소 한번은 하셔야 하기 때문에감독관 배정되자마자 이야기해서 바로 출석하고동시에 노무사 선임하셔서, 최초 출석 이후에는 노무사한테 일임하고 가시는 것이 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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퇴직 후 연차수당 미지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일이 유급휴일로 법제화되기 이전에연차대체로 한 후에, 이후 발생한 연차를 차감하는 것은 맞지 않아 보입니다.노무사 선임하셔서 임금체불 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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육아기단축근무 중 퇴사자 평균임금 산정 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금의 기준 시점 자체를 2021.12.01로 한다면상여금 또한 그 기간을 기준으로 이전 1년간 지급된 금액을 기준으로 해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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프리랜서 퇴직금 신고했는데 4대보험 소급한다고 하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 비슷할 수 있습니다. 보통 한달 급여의 10% 정도가 나가니까요.퇴직금은 결국 한달 급여의 8%정도가 되구요.3. 아뇨, 제가 볼 땐 그냥 회사에서 순순히 주기 싫어서그런 식으로 나오는 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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휴게시간포함 12시간 근무입니다 월급이 어느정도여야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 하루에 10시간 근무하시는건 알겠는데일주일에 며칠 근무하는지, 그리고 5인 이상인지 미만인지 정보가 다 빠져있네요.일단 5인 미만 사업장 가정으로, 일주일 5일 근무, 주휴수당 포함 시세전 2,424,336원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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퇴직금 정산기준이 고용노동부 홈페이지에 있는 방식이 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 3개월도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.노동부 퇴직금 계산기가 맞긴 하나 구체적 사정에 따라질문자 분이 잘못 기재하셨을 수 있으니이 부분은 구체적인 내용 토대로 질문 올려주시면 답변 도와드리겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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취업규칙은 갱신을 언제마다 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 개정에 따라 규정 내용을 바꿔야 하는게 아니라면꼭 갱신해야 하는 기준은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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한달 단위로 근로계약서를 작성 했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상명에서 계약하셨다면, 상명에서 받으셔야 합니다.그리고 만약 1개월 단위로 근로계약하셨다면 해고로 다투기 어려울 수 있습니다.회사에서 해고한게 아니라 근로계약 만료처리 했다고 할 수 있어서요.다만, 그럼에도 구체적 사안에 따라 이를 다툴 수 있으니노무사 대면 상담 통해 심층 상담 받아보시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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단체 해고시 해고 수당은 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대상자를 특정하지 않았다면 해고예고로 볼 수 없습니다.일단 노무사 선임하셔서 밀린 임금과 해고예고수당 그리고 부당해고에 대해 구제신청 통해상응하는 위로금 청구하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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일부 월급 입금 기록 없이 노동청에 퇴직금 덜 받았다고 진정하였을 시 문제점?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 일단 못 받았다고 하시면, 회사에서 반박 자료로 제출하게 할 수 있습니다.2. 추정치의 경우에는 감독관이 결국 자료를 가져오라고 할 수 있으나체불금액에 대한 증빙이 되지 않고, 금액 확정이 안 된다면 감독관도 이유 없음으로 사건 종결할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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