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답변 내역

산재에 이런 경우가 해당되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여를 줬다고 산재처리를 하면 안 되는 건 아닙니다.다만, 산재처리를 한다면 굳이 급여를 주실 필요가 없긴 했습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 산업재해
23.07.24
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회사에서 제 연차를 마음대로 쓰게할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따른 연차대체 합의가 아닌 이상강제로 사용하게 할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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일요 근무시 평일 1일 휴가를 보장하였으나 이를 이용하지 않았을 경우에 대한 보상금?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일요일에 3시간 근무한 경우휴일근무라면, 1.5배로 받게 되므로4.5시간분의 수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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다음과 같은 노동법 위반 사항이 있을 경우 어떤 처벌을 받게 되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 취업규칙 비치 의무 위반입니다.2. 그건 법 위반이라 보긴 어렵습니다.3. 4시간 이상 근무 시 휴게시간 30분 부여 해야 합니다.근로기준법상 처벌조항만 있으며, 보상금 없습니다.이건 법을 지키라는 제도의 취지이지, 근로자에게 보상금 주는 법은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.24
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퇴사하는 해에도 직장 건강검진을 의무적으로 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연도 중간에 퇴직하는 사람은 해당 연도 건강검진 대상자였다고 하더라도 실제로는 고용보험 상실신고를 통해 대상자 명단에서 제외를 받습니다. 따라서 이후 이직하는 사업장에서 대상자 명단에 포함되어 관리를 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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군입대전 받지못한 퇴직금을 요청하여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년이 지나면 임금채권 소멸시효가 지나 청구가 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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노사협의회 근로자위원을 아무도 안하려고 해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 대가 지급은 안 되며추천을 통해서라도 후보자를 찾으셔야겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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연차수당에 대한 통상시급의 적용 방법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 통상시급은 기본급 등 통상임금에 해당하는 금품을204.215로 나눠야 합니다.주휴수당이 8시간 아닌 7시간이기 때문입니다.2. 1일 연차 수당은 통상시급 * 7시간으로 합니다.3. 유급 보장은 아니기 때문에 무급이며 연차 사용도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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기본 급여외에 설날,추석등 떡값 지급에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금의 일종으로 근로계약서까지 명시되어 있다면 미지급에 대해 청구 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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해고 인지 권고사직 인지 봐주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 철회가 안 되었으므로 기존 권고사직으로 처리가 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.24
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