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답변 내역

대체 휴일에 쉬고 주말에 근로하여 12시간을 채우면 연장근로에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로는 결국 실근로시간을 기준으로 따지게 됩니다.따라서 대체공휴일에 쉬고 토요일 근무하여 주 40시간 초과하거나일 8시간 초과하는 경우에는 그 시간이 연장근로가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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주5일 근무시 주중에 결근하게되면 주휴수당은 지급받을수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마, 첫 주에는 주중에 입사했으므로 주휴수당은 공제한다는 논리인 것 같은데월급제 근로자는 통상 일할해서 지급하므로 이 부분은 강력히 항의해보시는 것이 좋겠습니다.그럼 6월 1일에 입사해도, 주중에 입사했으니 그 주에 주휴수당을 공제하겠느냐는 식으로요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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회계연도 기준과 입사일 기준 연차 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직 정산 때에는 추가 수당으로 지급합니다.2. 네, 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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단기 아르바이트시 신분증 복사 해달라는 것?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보보호에 관한 사항이라 노동법상으로 공격할 수 있는 것은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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상사는 욕해도되고 쫄은 욕하면 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상사도, 아래 직원도 욕하면 안 됩니다.상사가 너무 심할 경우 직장 내 괴롭힘 신고하시는게 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.11
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지인이 알바하다가 잠수를 탔는데 일했던 돈을 못받고있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잠수로 인한 피해는 노동법상 발생하는게 없으나민사상 손해배상 책임은 발생할 수 있고이는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.11
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적치휴가 소진을 회사에서 수차례 사용하라고 연락이 왔었지만 생산대응으로 휴가소진 못할시에 적치휴가청구 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 기간에 따라서 다를 수는 있으나사용시기를 지나 소멸된게 아니라면 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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회사가 근로계약서를 자꾸 유리한 쪽으로 바꿔요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불리한 근로계약서는 작성 거부하시면 되고이에 해고하면, 부당해고 구제신청 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.11
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임신후 단축근무는 법률상 정해진 규정이 있나요 아니면 회사마다 규정이 각각 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음 법 조항에 따라 임신기 근로시간 단축이 가능합니다.근로기준법제74조(임산부의 보호)⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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수습기간 월급 기간에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무일수에 비례해서 급여가 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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