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답변 내역

우리나라에 최저임금제도는 언제 처음 도입되었나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 88년도부터 고시되었고매년 8월 5일 고용노동부 장관이 고시하며최종 결정권은 고용노동부장관에 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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제가 근로자로서 보호를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어려워 보입니다.애초에 근무장소가 지정된건, 그 미용실을 이용하는걸 전제로 용역계약을 했기 때문에 불가피하게 발생하는 것이며퇴근 후 매장 정리를 하라는건, 본인이 사용한 부분에 대하여는 뒷 마무리까지 하는 것이 시설 이용의 협조 측면에서 필요해 보이고시술 예약이 사용자에 의해 이루어지는건, 결국 그 매장의 시스템상 이루어지는 것으로프리랜서가 별도 본인의 채널을 통해 예약 받는게 불가한게 아닌 이상은 회사가 이를 통제한다고 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.18
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공약을 지키지 않은 노동조합은 책임이 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 조합원들이 내부 논의를 거쳐 해결해야 할 문제로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.18
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부당해고 신청했습니다 급여보상 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고일 ~ 퇴직 예정일까지의 급여에 대한 청구 정도 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.18
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지원자 여러명을 묶어서 근로계약이 가능한지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 기재야 할 수 있지만그렇게 한다고 해서 강제하기는 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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음주운전으로 했다는 이유로 면직을 당하는 것은 정당한건가요"?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 그것으로 면직이 정당하다 부당하다 판단하기 어렵습니다.소속된 회사의 사업 내용, 해고된 근로자의 직위, 직책, 근무부서, 기존의 상벌내역, 반성 정도그것이 소속된 회사의 명예를 손상시켰는지 여부 등등등따져볼게 많아서 이런건 노무사 방문상담을 통해 구체적으로 상담을 받으셔야해고 소송으로 다툴 실익이 있는지를 알 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.18
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5인미만의 사업장에서는 육아휴직이 불가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 5인 미만 사업장이라고 하더라도 육아휴직은 신청 가능하며거부 시에는 처벌될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.18
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출근도중에 교통사고로 인한 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근 시에 통상적인 경로를 이용하던 중에 발생한 사고라면 산재 신청 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.18
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육아휴직시 지원금을 정부에서 부담하나요？ 회사에서 부담하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직급여는 고용보험에서 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.18
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해고통보한 단시간 근로자에게 손해배상 청구가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 관련 질의는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.18
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