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회사에서 월급에서 주차비를 차감하고 지급할 수 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인 동의 받아서 급여에서 공제하는 것은 문제 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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부서 이동 후 연봉이 인하된다면 퇴사 후 실업급여대상이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 케이스의 경우에는 자진퇴사로 되어 실업급여 수급 자격 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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퇴직금 평균임금 산정기간 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 7월 21일 퇴사 시에 퇴직금은4월 22일 ~ 7월 21일 급여를 기준으로 하는데 이 기간 중 4월 2일 ~ 5월 7일까지 개인 휴직이었으므로5월 8일 ~ 7월 21일 기간만으로 평균임금 산정하는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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회사에서 일방적으로 임금 동결시 할 수 있는 것이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 법에는 임금 매년 올려야 한다는 법은 없습니다.최저임금 이상만 지급하면 됩니다.그래서 노동조합이 만들어지는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.14
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중소기업 실질 대표 확인 방법 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 안타깝게도 해당 내용을 확인할 서류는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.14
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임금체불과 휴게시간미준수+근로계약서미작성에 관해
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실무적으로는 원만한 합의를 위한 것입니다.회사 입장에서도 더 이상 리스크가 없어야 임금도 다 지급하지휴게시간, 근로계약서 본인이 잘못 한 것 알아도, 근로자가 처벌 원하지 않는다고 해줘야본인도 다 지급할 의사가 생기는게 현실적입니다.물론 질문자 분의 말씀이 다 맞죠임금은 임금이고, 법 위반에 따른 처벌은 처벌이니까.다만, 현실은 그렇지가 않아서 원만한 합의를 위해 감독관이 그와 같이 이야기한 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.14
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계약기간에 따른 중도 퇴사 시 사용할 수 있는 연차 갯수
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 케이스와 같은 경우 만 1년 ~ 2년 사이 근무를 하게 되므로총 발생 연차는 26개입니다.10개의 근거는 애매하니 회사에 문의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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20년도8월 입사자인데,올해 6월 퇴사 시 사용한 연차비용을 내야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 단위로 운영하는 회사의 경우에는입사일 이전 퇴사하는 경우에는 연차를 뱉어내야 할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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말일날까지 한다면 그만큼 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 근로계약서에 급여 산정 기간이 어떤지에 따라 다릅니다.1일 ~ 말일까지 급여를 당월 23일에 지급하는 것이라면23일 지급된 급여에 말일까지 급여가 모두 포함되어 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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361 일 퇴직금 받을수 있나요? 회사가일방적으로 퇴직금발생한다고요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝게도, 1년을 근무하지 않은 경우퇴직금을 받으실 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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