전문가 프로필

답변 내역

업무 교육 교육비를 반환하라 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 무시하셔도 될 것 같습니다.그리고 회사에는 이야기를 하셔서 부당한 요구에 대해 조치하도록 이야기하는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
0
0

회사 내에서 승진 필기시험 시험지가 공개되지 않는 부분에 대해 공개를 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 어렵습니다.승진에 관해서는 노동법에 정한 바가 없어회사에서 임의로 운영이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
0
0

작업라인 cctv 근태감시 신고처및 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 직장 내 괴롭힘으로 감시행위를 신고하시는게 필요해 보입니다.관할 노동청에 방문하셔서 진정 제기하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.09
0
0

정규직 퇴사후 바로 재입사면 4대보험은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 퇴사 후 재입사이기 때문에 상실처리 후 재취득신고를 하시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
0
0

회사에서 정규직을 자를 수 있는 이유는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 해고 가능 사유는 어떤 것이라고 말씀드릴 수 없습니다.왜냐하면, 해고가 가능하냐 여부는사유도 보지만, 그런 잘못에 대한 적정한 징계처분인지인 양정도 같이 따지기 때문입니다.가령, 회사 돈을 훔친 것도 해고 사유가 될 수 있지만그게 만원인 것과 1억원일 때에는 양정 측면에서 달리 판단될 수 있기 때문에단순히 "횡령이면 해고가 가능하다"는 식으로 답변 드리기 어려운 것입니다.심지어 양정 측면에서 검토할 때에는 1억원도, 그러한 횡령이 발생하게 된 배경 등에 따라서도해고가 부당하게 될 수 있어서 전반적인 상황 점검이 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
0
0

퇴사한지 한달 째 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 그때 고용보험 상실처리를 자진퇴사로 하셨을거라이제 와서 바꾸면 부정수급 이슈도 생기고, 상실사유 변경은 과태료 부과사항이라 어려울 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
0
0

근로계약서는 언제까지 작성해야하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 가급적 입사일 또는 그 이전에 작성되어야 합니다.만약 아직도 작성하지 않았다면 회사에 요청하셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
0
0

육아휴직 신청시 지급되는 금액은 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금의 80%가 육아휴직 급여로 결정됩니다.상한액은 150만원, 하한액은 70만원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
0
0

주에 며칠 일해야 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무해야 주휴수당이 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
0
0

5월5일 어린이날 유급휴일 질문 입니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 날을 통상시급 기준으로 유급휴일로 보장받게 되기 때문에원래는 정상근무처럼 급여를 모두 지급하는게 일반적이기는 하나5시간에 대하여만 지급될 수도 있습니다.이 때에는 별도 야간근로가산수당은 지급되지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
0
0