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3개월 단기 단위로고용 계약서를 작성하면 고용보험 가입하지않아도되는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 미만 근무면, 퇴직금 연월차 주휴수당 대상이 안 되며이 경우에도 산재보험은 가입대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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휴일수당은 법적으로 정해진게 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이므로 공휴일이 유급휴일은 아니나근로자의 날은 적용되므로 그 날 근무 시에는 추가로 그 날 급여를 100% 추가로 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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기본급이 90만원 각수당이 280만원인 근로계약 괜찮은건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제 없고, 어차피 퇴직금이나 연차수당 등은 각 평균임금과 통상임금 기준으로 하기 때문에기본급이 낮다고 불이익은 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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입사 후 15개의 연차가 발생하는 시기?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 입사일 기준 만 1년 때에 생기며회사마다 회계연도 기준 운영으로 다를 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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연차사용기간 만료 기준은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3월 1일 입사의 경우 다음 해 2월 28일까지 연차 사용 가능하고3월 1일부 수당으로 전환됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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남은 연차 소진하지 못한 경우!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 법정 연차촉진제도 사용했다면 소멸하나그것이 아니라면 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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신입사원 미소진 연차 소멸되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 만 1년까지는 휴가 사용 가능하고, 1년까지 미사용 시 수당으로 전환됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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이 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 회사에서 권고사직 또는 해고가 있었던 것으로 보이므로실업급여 청구는 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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이런경우 퇴직금을 중간정산 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.근무시간이 단축되는 경우는 가능하나, 늘리는 경우는 중간정산 안 됩니다.임의 정산 시에는 추후 근로자가 실제 퇴직 시에 퇴직금 차액 청구할 수 있고그 때에는 회사가 집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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산재기간에 10만원정도 배트맨이라는 합법 스포츠토토사이트에서 수익을 봤는데 휴업급여 신청하는거랑 관련이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상관 없습니다.해당 금품은 소득처리도 안 되는 걸로 보이구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.20
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