답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 아니니 산재처리 불가합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하였으므로 총 발생 연차 26개 기준으로2.5개 사용했다면, 23.5개 수당 받으시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 3년 이상 근무하였으므로11 + 15 + 15 + 16개의 연차 발생하며총 57개가 됩니다.이 중 사용 개수가 40개가 되므로17개 수당 정산해주시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 된 경위를 정리해서 전달하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 연차 11개 중 일부 미지급된 경우에는지금이라도 부여하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 기간은 평균임금 산정 시 제외되어야 하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 계약 연장을 거부해야 실업급여 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무이므로 연차 15개 발생합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명절떡값이 휴일근로에 대한 수당을 상회해야 하며이에 대한 증빙이 있어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 시점으로 퇴직금을 정산하는 것도 가능은 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.