답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 + 근속수당 + 생산장려수당 + 상여 포함하는게 맞아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자가운전보조금을 매월 동일 금액을 고정적으로 지급해왔다면 통상임금, 평균임금 모두 해당으로퇴직금과 연차수당에 모두 포함하는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약은 입사 시에만 하면 되고이후에는 급여, 근로시간 등 근로계약서에 작성한 내용이 변경될 때에만 다시 쓰면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 최종 사용 가능했던 시점의 통상시급으로 하여야 하므로퇴직 시점의 통상시급을 기준으로 산정해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 사이에 일을 한다고 해서 문제가 되진 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직이라고 하더라도 주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하였다면퇴직금 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금은 모든 급여 항목과 그 급여 항목의 지급 조건을 알려주셔야 판단 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 금액이 얼마 되지 않기 때문에 큰 문제는 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 다만 6/26 ~ 6/30까지만 근무해서 그 다음주 근무 예정이 없다면주휴수당은 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 해고를 통지한 이상 주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.