답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직일이 법적으로 마지막 근무일인지 그 다음 날인지 정해진 바가 없습니다.따라서 회사에서 사용하는 용어로 의미 문의가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이, 단순히 역일상 180일이 아닌실제 근무일 + 유급주휴일이 180일이 되는지 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사건마다 다르기 때문에 동일한 유형이라 하더라도반드시 괴롭힘이다 아니다라고 단정짓기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1월 1일 근무 시에는 12월 31일까지 근무 후 1월 1일 퇴사하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인근 노무사사무실 방문하셔서 사건 상담 후 위임하여 처리하시는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기하실 수 있으나주말에 근무를 서더라도, 그것이 당직인지 아니면 실질 근무에 해당하는지에 따라 다를 수 있으므로구체적 사정에 대한 노무사 현장 상담이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1 주15시간 이상 근무시 1일의 유급 주휴 수당이 일 50분의 수업사이의 휴식으로 대체가 되는 것 인지?? 수업준비시간으로 업무의 연장으로 산정 되는 것 인지? > 그런건 아닙니다. 주휴수당과 근로기준법에 따른 휴게시간은 별개입니다.질문2 근로계약서상 여름 겨울 각 3일의 대체 연차수당으로 대체사용에 명시 되었지만 지급 되지 않은 일 급여는 받을 수 있는지? > 네 가능합니다.질문3 퇴직시 연차수당 청구금액도 퇴직금 산정 기준이 될수 있는지? > 가능합니다. 단, 퇴직 전 이미 발생한 연차수당만 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프로야구선수들은 보통 근로기준법상 근로자에 해당하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 4.20 퇴사하는 직원의 경우에는1/21 ~ 4/20까지의 급여로 계산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 3개월 근무 시에는연차는 총 26개가 됩니다.만약 지급하지 않는 경우 근로기준법에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.