답변 내역

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여서는종료 시점을 별도 공지 시까지로 하셔도 됩니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당을 물어보시는 듯 한데무단결근의 경우 주휴수당은 그 주엔 발생 안 합니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 자체가 유급이므로 급여엔 변동이 없게 됩니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관공서 공휴일 법령에 따라 대체공휴일은 무조건 부여됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년으로 퇴직금 지급 대상이 되겠습니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 회사에서 선생님한테 어떤 소송을 걸 가능성은 낮아보입니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

아하안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미성년자의 경우 친권자 동의를 받아야 합니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단 하루만으로 그렇다 보기 어렵지만, 그 이후 상당기간 근무하여왔다면계약갱신으로 볼 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.등기이사로서 임원이라면 근로자 아니어서 근로계약 대상이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 이용해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.