답변 내역

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.3일간 고생하셨던 대가는 보상받으셔야한다고 생각합니다. 노동청에 근로계약서 미작성과 임금체불로 신고하시면 3일치 근로에 대한 지급이 신속히 이루어 질것입니다. 노동청 1층 고객지원실에 방문하시거나 고용포털 검색하셔서 온라인으로 진정서를 넣으세요. 퇴사후 14일 이내 3일근무에 대한 지급이 이루어지지 않으면 임금체불이 성립합니다. https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonApply.do?searchGubun=2#detail-list

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.많은 직업에 종사하시는 분들을 매일 만나는 노무사입니다. 신축 대단지 아파트 경비를 추천드립니다. 예전 아파트처럼 주민들 민원처리나 갑질도 없고 취침시간보장에 순찰횟수도 적습니다. 주민들도 중위소득이상이라 사람들이 깔끔하고 예의바릅니다. 입주민회에서 시키는 일도 적습니다. 요양보호사는 어제도 상담전화를 받았지만 계약연장을 볼모삼아 업체와 환자측 갑질이 심합니다. 일 중간에 여유있는 시간이 많아 매력이지만 업무자체가 난이도가 높습니다. 환자가족들 상대가 어렵고 업체측에서는 수시로 요양보호사를 교체하려고 합니다. 고령의 근로자들이 마땅히 다른 대안이 없어서 참고 하는 경우가 많습니다. 구축아파트 말고 신축대단지 아파트 경비가 제일 나은것 같습니다. 하지만 관리소장 운은 복불복입니다. https://blog.naver.com/nannomusa아파트 자체가 깔끔해서 할일이 크게없고 보안이 잘되있고 층간소음도 적어 좋습니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 5월 1일 노동절은 법정 유급휴일입니다. 따라서 근무하지 않아도 당일 임금이 지급되어야 합니다. 노동절에 근무할 경우는 100%의 시급과 추가 1일치 임금을 합쳐 총 200%를 받아야 합니다. 하지만 5인 이상 사업장과 달리 1.5배 가산수당은 적용되지 않습니다.상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조에 따른 연장·야간·휴일근로 가산수당(50% 가산) 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.민사소송을 통해 진행하시는 경우도 있으나 노동청 진정을 통한 과정이 더 빠를 수 있습니다. 노동청 대리권한이 있는 노무사를 통해서 임금체불 진정을 노동청에 접수하신 후,급여입금내역과 근로계약서를 준비하세요..이후 조사과정에서 확인된 체불임금 확인서를 통해서 체류자격을 G-1 으로 변경하셔야합니다. 노동청에서 발급된 체불확인서를 가지고 출입국사무소에 신청서등과 함께 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.사회복지쪽의 전공을 살려 고용복지센터에서 일하는 직업상담사라는 직업을 추천드립니다.구직을 원하는 사람들을 상담하고 회사측과 연결해주는 공익적인 업무라 만족도도 높고 근무환경도 좋습니다. 직업상담사자격증을 취득하셔서 나라에서 운영하는 센터에 직업상담사로 일해보세요. 강력히 추천드립니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.연차수당 계산은 연차수당 계산기를 이용해 보시는 것을 추천드립니다. https://www.nodong.kr/AnnuaVacationPayCal노동ok에 올려진 계산기를 사용해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.저같은 경우 일찍 퇴근하는 것을 선호합니다. 아침형 생활패턴일 경우 일찍 출근하고 일찍 퇴근하는 것을 선호하지요,유연근무제 도입시 직원들의 선호도 조사가 우선되어야 한다고 생각됩니다. 반면 저녁형 인간일 경우 아침잠을 많이 자기에 늦게 출근을 선호할 것입니다.저같은 경우 일찍 자고 일찍 일어나는 편이라 일찍퇴근해서 머라도 취미생활 하나 하고 자는것을 선호합니다. 요즘에는 저녁형 생활패턴들이 많아 늦게퇴근하는 것을 더 선호할 것 같습니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.돈을 번다는 개념보다는 정보를 공유하고 의견을 나누는 용도로 사용되긴 합니다. 지금 쓰고 있는 어플에 대한 질문으로 보여집니다. 답변이 채택되면 쿠폰으로 교환할 수 있는 마일리지를 주는데 5만원 교환권을 2주에 한번 꼴로 교환하는 것같습니다.용돈을 번다는 생각보다 그냥 앱을 재미삼아 즐기시는게 좋아보입니다. 앱의 수익구조는 저도 잘 알지는 못합니다...

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.4대보험 가입 유무와 상관없이 실제 못받으신 급여가 체불액으로 산정됩니다.이는 작성하신 근로계약서를 기준으로 하며, 미작성시이에 급여통장을 기준으로 계산되며이마저도 불규칙하거나 현금으로 지급받았을시 최저임금 기준으로 산정될 수 있습니다.체불액은 근로계약서, 임금대장 등을 바탕으로 미지급된 액수를 계산합니다.https://blog.naver.com/nannomusa

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.단순히 커피와 음료를 판매하는 경우는 단순노무업종으로 인정받아 수습기간 감액이 적용되지 않습니다. 하지만 해당 사업장에서 커피제조, 청소, 계산, 손님응대 등을 복합적으로 한다면 단순노무 업종에서 제외 될 수 있습니다.‘1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 적용합니다. 단순노무업종은 다음과 같이 예시합니다. 건설(건설, 광업 단순종사자)/운송(택배원, 음식배달원, 하역 및 적재 단순종사자, 이삿짐운반원)/제조(수작업 포장원, 제조업 단순종사자, 제품 단순산별원)/청소(청소원, 환경미화원, 재활용수거원)/경비(건물관리원, 검표원, 아파트경비원)/가사(가사도우미, 육아도우미)/음식판매(주방보조원, 패스트푸트 준비원, 주유원 등 판매 관련 단순종사자)/기타(주차관리원, 세탁원)여기서 음식판매 관련 단순종사자가 질문자님에게 해당사항이 있어보입니다. 한개의 작업을 반복하는 업무 인지 아니면 복합적인 업무를 하시는 상황인지 판단받아 보셔야 할 것으로 보입니다.https://blog.naver.com/nannomusa단순한 작업만을 하는 근무형태였는가를 따져보게 됩니다.