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실업급여 요건 중 “1개월“ 요건 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용에서 특별히 문제되는 상황은 없는 것을 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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연차사용촉진제도 시행하고 있는 회사에서 퇴직시 연차수당 정산 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자가 제출한 연차계획일에 연차를 사용하지 못하고 퇴직하는 경우에는 연차 미사용에 대한 보상의무를 회사가 면했다고 보기는 어렵다는 행정해석이 존재합니다. (임금근로시간-194)도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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실업급여 수급 종료후 산재 신청 할수있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재신청이 가능하고 산재는 3년 간의 기간동안 급여를 지급합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
1일 전
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[실업급여] 사업주 변경 전 퇴사 시 실업급여 가능 여부 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.사업자 변경 전 퇴직하는 것이니 현재 사용자에게 처리를 요청하면 됩니다.2.현재 상황에선 계약만료 및 권고사직 처리를 요청하시는 것을 권합니다.3.근로계약서 구비하고 계약만료 처리하는 방법을 고려할 수 있습니다.4.사업주 변경으로 인한 퇴직이더라도 자발적 퇴직이며 비자발적 퇴직으로 인정받을 수는 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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물류센터에서는 일용직 근무자가 대다수인 이유가 무엇인가요? 업무에 대한 책임감이 필요한 직군 아닌가요?!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직 근무자의 마인드 보단 물류, 택배업의 노동환경 및 업무강도 측면에서 보실 수도 있습니다. 여러 매체에서도 다루듯이 물류창고, 택배업에 종사하는 근로자들의 노동환경은 여름, 겨울철에 열악하고 육체적 노동 강도가 극심합니다. 전반적인 위 직종의 노동환경 및 안전이 마련된 후 고용형태 논의가 필요할 것으로 생각합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
1일 전
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산재 휴업급여와 실업급여 수급 중복기간이 정확히 어떤 기간을 의미 하는건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재 휴업급여는 산재로 인해 근로제공을 못하는 기간의 임금을 보전하는 성격이고실업급여는 근로제공이 가능하나 실업상태에서 생활안정을 위해 지급되는 급여입니다.즉, 산재 휴업급여는 산재 요양중으로 근로제공이 불가능한 상태,실업급여는 근로제공이 가능한 상태에 수급받는 것이므로 그 성격상 중복될 수가 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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일용직 주휴수당 지급 여무 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 하루단위로 근로관계 성립 및 종료하는 근로관계로 주휴수당이 발생하지 않습니다.다만 일용직이더라도 실질적으로 계속근로로 볼 수 있다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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편의점 알바 수습기간 동안 임금 90퍼
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간 동안 최저임금의 90% 지급이 가능하나, 수습기간이 명시되어 있고 1년 이상 근로계약을 체결하고 단순노무직종이 아니어야 합니다.일반적으로 편의점의 경우 단순노무직종이기에 최저임금의 90%지급은 최저임금법 위반 여지가 있으며 부족분은 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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근로계약서 미제출 및 무단퇴사에 관해
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사실관계를 확인할 수는 없으나 협의되지 않은 퇴직으로 인해 근로관계가 명확히 정리되지 않을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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실업급여 수급중 면접 합격했는데 출근 날짜가 실업인정일 이후일때
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.마지막 실업인정일 이후이라면 근로관계 성립에 대한 신고는 불요할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
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