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답변 내역

노동청 진정 후 회사 측 대응 시 진정인이 책임질 일 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.상황을 노동청에 진정하더라도 특별한 법적 책임은 발생하지 않습니다.2.그렇지 않습니다.3.사용자가 행위자라면 과태료 처분이 있을 수 있고 근로자라면 사내에서 징계 등 처리를 하여야 할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.11
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4대보험 미가입. 2련후 퇴직금.연차수당
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.3.3% 공제는 근로기준법상 근로자가 아닌 프리랜서에 해당하며 근로기준법의 적용이 제외됩니다.구체적 사정을 알수 없으나 실질이 프리랜서라면 퇴직금, 연차수당은 법상 의무는 아니고 실질이 근로자라면 퇴직금, 연차수당은 발생되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
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퇴사시, 휴가를 다 사용하는 것이 좋나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.개인의 선택 및 선호에 따라 다를 것이고 연차를 소진하든지 수당으로 받든지 큰 유불리는 없을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.10
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알르바이트 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자발적인 퇴직으로는 신경써야 할 것들이 많으니 계약만료 및 권고사직 처리하여 실업급여 수급하는 방향을 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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1명 평가
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주휴수당 소정근로시간과 실제 근로시간이 다른 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자 간 합의하여 소정근로시간을 변경하고 단순히 근로계약서를 미작성한 것이라면 변경된 내용으로 주휴수당 청구가 가능할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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헬스강사의 기본급 + 성과급의 임금설계가 적법한지 검토요청드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 채용 방향을 알 수 없어 답변은 제한되나 문의주신 내용만 보자면 5인 이상 사업장의 경우 추가근무시간은 연장, 야간, 휴일근로수당이 발생하는 성격으로 보이고 성과급과는 무관할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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주휴수당 덜 지급된것도 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당의 금액이 부족하다면 임금체불이며 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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주휴수당 관련 문의 (단기간 근로에서 초단기 근로로 변경시)
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직이 아닌 계속근로라면 주휴수당은 마지막주까지 발생할 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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월,화 공휴일 수,목,금출근하였으면 주휴수당발생하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.공휴일은 결근이 아니기에 출근을 안했더라도 주휴수당과 무관하며 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.10
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알바비 급여일에 입금안해주셨는데 어디 신고해야 해요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금이 미지급된 경우에는 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.10
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