답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간 동안 최저임금의 90% 지급이 가능하나, 수습기간이 명시되어 있고 1년 이상 근로계약을 체결하고 단순노무직종이 아니어야 합니다.일반적으로 편의점의 경우 단순노무직종이기에 최저임금의 90%지급은 최저임금법 위반 여지가 있으며 부족분은 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사실관계를 확인할 수는 없으나 협의되지 않은 퇴직으로 인해 근로관계가 명확히 정리되지 않을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.마지막 실업인정일 이후이라면 근로관계 성립에 대한 신고는 불요할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고 비자발적인 사유로 퇴직(계약만료 등)하면 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대 보험 가입 및 공제가 적법합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4주간을 평균하여 1주 15시간이상이고 재직기간 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업장의 사정으로 휴업을 한다면 근로기준법상 휴업급여가 지급되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 항목만으로는 어떤 이유로 공제가 되었는지 알기 어렵습니다. 먼저 회사에 질의해보셔야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로시간 단축하는 경우 시간비례하여 임금지급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 퇴직 통보 한달 전이라고 규정되어 있진 않습니다.다만 민법 660조에 따라 회사가 30일 동안 퇴사처리를 안할 수 있기에 통상 근로계약서상 명시된 퇴직기간을 준수하는 것이 안전합니다.도움ㅁ이 되셨기를 바랍니다.