답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재된 경우에 피보험단위기간은 합산되어 실업급여 신청이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.근로기준법 61조2.적법하게 시행하지 않고 연차 소멸한 경우 연차수당에 대한 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 회사가 퇴직을 권고하고 근로자가 이를 승낙하는 경우를 의미합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 4대 보험에 가입하여야만 발생하는 것이 아니고 실질이 근로자면서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.차이가 발생하는 이유를 판단하기는 어렵고 예상되는 금액이 아니라면 차액을 청구하여야 합니다.만일 착오라면 부족분 지급이 될 것이고 미지급한다면 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1일 근로시간을 명시하면 되고 1월 총 근로시간을 명시하지는 않아도 무방합니다.육아수당의 구체적인 내용을 알아야 최저임금 산입여부를 판단할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.보통 일괄로 처리할 것입니다. 다만 최근 국가기관 화재로 전산이 불안정할 수 있으니 시일을 기다려보셔도 좋을 것 같습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 사항에서는 채용 등에 대하여 특별한 문제는 발생하지 않을 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지연이자는 민사로 진행되는 사안이며 당사자 합의한다면 합의서에 해당 내용을 기재하면 될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.